从北京捧回中国青年五四奖章后，杨准正的脚步比往日更匆忙了。“年轻人不能躺在功劳簿上安于现状，奋斗才是青春该有的模样。”杨准正坚定地说。

　　在杨准正大师工作室，他从抽屉中取出一个方形旋转组合体，将中间方块旋转8次后摁合，竟与周边严丝合缝。这是他参加第七届全国职工职业技能大赛江西省选拔赛时的赛件，因手工加工精度达到0.01毫米，获得了钳工组第一名。

　　不少人觉得钳工不过是“打螺丝、磨铁块”，枯燥又辛苦。但杨准正对这份工作却总有如火一般的热情，甚至成了江铃股份智能装备中心工程车间班组里的气氛担当。他说：“没有普通的岗位，只有安于平庸的心态。”在旁人眼中单调的活儿，为何这位“96年”的小伙如此痴迷执着？

　　故事，要从2012年说起。

比赛中的杨准正。

　　“把小事做到极致就是不平凡”

　　初中毕业后，为了让他掌握一门手艺谋生，父母将他送去学厨。半年下来，杨准正愈发觉得，这不是自己想要的人生。深思熟虑后，他决定重返校园。16岁那年，杨准正背上行囊，从家乡丰城来到南昌，进入江西现代职业技术学院学习，从此与钳工结下不解之缘。

　　在校期间，他不仅钻研每一个操作步骤、每一项技术要点，不满足于“知其然”，总缠着老师刨根问底，非要弄明白“所以然”。就这样，在不断探索中，他找到了适合自己的学习方法。随着技能精进，他很快加入了校集训队，备战江西省“振兴杯”职业技能大赛。

　　追梦的道路，并非一帆风顺。首次出征的他发挥失利，仅获得工具钳工学生组第14名，但他没有气馁，反而更加努力。时隔一年，他再战赛场，一举拿下2014年江西省中等职业学校第十一届技能竞赛工具钳工项目一等奖。这份亮眼的成绩，为他敲开了江铃股份智能装备中心实习的大门。刚入行时，他就告诉自己，既然选择了这一行，就要干出个样来。

　　作为班组里年纪最小的钳工，杨准正跟着优秀钳工姜建国学习，日复一日地练习，将技艺练成肌肉记忆。姜建国回忆：“钳工的基本功就是练手感，当时我就认为这个小伙子有悟性、肯吃苦。”

　　技能提升没有捷径，打铁还需自身硬。锉刀摩擦间，细碎铁屑嵌入手掌是常有的事。每每洗手时的刺痛，吃饭时被误以为没洗手，他都只能苦笑着说：“不是没洗手，是真的洗不干净！”

　　“工装夹具的操作精度通常在0.1毫米之内，稍有马虎，就会影响到整部车的组装。”师父的话深深印在他心里。3个月后，在江铃集团内部的一场竞赛中，这个初出茅庐的小伙破天荒地拔得头筹，被列为袁政海大师工作室重点培养对象。

　　“在学校的时候，就听闻江铃有一个袁政海国家级技能大师工作室，这是我梦寐以求的地方。”初见袁政海时，他蹲在设备旁，用放大镜一丝不苟地检查模具的画面，让杨准正明白：“原来，匠心就藏在每一道工序的‘较真’里。”这份“较真”，也深深影响着他。

　　“要干出不平凡的业绩，靠的从来不是岗位自带的光环，而是一步一个脚印的实干和永不停歇的钻研。”他是这样说的，也是这样做的。2021年，第七届全国职工职业技能大赛江西省选拔赛上，他在6个小时内纯手工完成了一个旋转组合体，手工加工精度突破至0.01毫米。继第六届选拔赛斩获第一名后，再次刷新纪录。

　　“钳工是‘笨功夫’，但‘笨功夫’里藏着大境界。把每一件小事做到极致，就是不平凡。”这便是杨准正坚守的匠心箴言。

杨准正参加第七届全国职工职业技能大赛江西省选拔赛。

　　“敢于跨界的勇气”

　　智能时代的到来，杨准正没有选择逃避，而是主动拥抱技术。

　　2019年，公司引进了自动化程度极高的生产线，设备出现故障时，他手中拿着锉刀，只能干着急，等着外部技术人员来修。这次“手足无措”的经历，让杨准正意识到，如果不打破边界，传统工匠手中的工具很快就会触及天花板。

　　说起来容易，做起来难。在传统钳工领域，杨准正已是一位老师傅，可在智能制造领域，一切都要从零开始，最先要跨过的就是心理关。跨界转型的路上，拦路虎一个接着一个，“零基础”和“语言关”成了摆在面前的两道难题。

　　于是，他从啃读机器人操作手册开始，钻研外文设备资料，一个单词一个单词地查找翻译、背记；主动向专业工程师求教编程知识，认真记录心得。两年时间，他完成了从“锉刀能手”到“智能产线医生”的转变，成为江铃首批智能设备运维工技师。

　　“以前设备出问题需要跨部门、多工种合力解决，现在我们一两个人就能处理，生产线的产能也大大提高了。”在杨准正看来，跨界成长为复合型技能人才，不仅拓宽了自身视野，更让面对生产难题时，能够跳出固有思维，多角度破局解题。

　　2023年，杨准正主导《汽车非承载式车身底盘自动线开发》项目，直面纵梁焊接变形这一行业顽疾。通过反复试验，创新采用铜压块冷却系统，将焊接变形严控在3毫米以内；首创“激光切割+液压冲孔组合工艺”，使车架关键尺寸在不经过检修工位就能达100%合格，相关方案已成为行业柔性生产的参考基准。同年，他带队仅用7天完成南非右舵车型的产线改造并实现首车下线，创下公司海外项目导入速度纪录。

　　十余年间，杨准正率队攻破2项重大技术堡垒，2项工艺微创新填补国内空白，主导的多个项目累计创造经济效益超2600万元。

　　“吃苦、肯干、爱学习”，这是大家对杨准正一致的评价。今年，他进入中国劳动关系学院劳模本科班人力资源管理专业学习。“对于我们一线工人来说，这不仅是学历的提升，更是拓展视野、积累理论知识的宝贵机会。”他坦言，“班上的同学都是省部级以上劳模，和他们交流探讨，让我对工匠精神、责任担当有了更深刻的感悟。”

杨准正学习机器人示教。

　　“点燃青年一代的‘匠心梦’”

　　“跟着杨哥干活，心里最踏实。”班组成员罗轩说。2023年“洪工杯”汽车行业职工职业技能竞赛前夕，杨准正陪着他集训备战，从锉削力度到测量技巧，一点一滴抠细节。在他的悉心指导下，罗轩最终获得赛事第一名。

　　从袁政海斩获“全国劳模”，到刘辉入选“全国劳模”，再到2025年杨准正荣获“全国劳模”，工匠精神在师徒间薪火相传。2025年，杨准正大师工作室正式挂牌成立，这为他的“传帮带”工作搭建了更广阔的平台。

　　“我的工作理念是‘不让下一个人站在旁边干看着’。”杨准正说，他推行“靶向式”培养模式，精准对接每位成员的能力短板，量身定制个性化成长计划，“我常带着大家在‘干中学、学中干’，遇到技术难题就一起搞‘头脑风暴’，集思广益找解决方案。”

　　面对队员出现的浮躁懈怠情绪，他从不严厉苛责，而是主动交心谈心、耐心疏导情绪，既手把手带练实操技能，又点对点帮着攻克技术难关。“看到曾经和我一样迷茫的同事，通过转型掌握了各类机器人高端示教技术，甚至成长为独当一面的技师，我心里比自己拿奖还高兴。”

　　作为省级技能竞赛资深指导专家，他牵头组建实训小组，指导多名学员在“天工杯”“振兴杯”等赛事中崭露头角。他还积极投身公益宣讲，走进高职院校分享自己成长的故事。“不讲大道理，只讲那把锉刀，讲0.01毫米的精度，讲在流水线上找到人生坐标的故事。我想告诉他们，起点不决定终点，平凡岗位也能成就非凡人生。”

　　谈及未来，杨准正有着清晰的规划：“我想做好两件事，一是深耕技术攻关，带领团队在自动化、智能化领域攻坚克难，突破核心技术瓶颈，为中国汽车制造高质量发展贡献自己的力量；二是坚守‘传帮带’初心，培养出更多懂技术、会创新、能战斗的新时代‘智造工匠’。”

　　在杨准正心中，工匠精神不仅仅是“把手中的活儿干好”，更蕴含着一种对毫厘的“较真”态度，一种打破边界的创新勇气。他也正用奋斗与坚守，诠释着属于青年一代的匠心。